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                  戶外拓展培訓效果如何評定?
                  來源:www.dzzjw.cn 發布時間:2019年05月21日
                    一般企業組織員工參加戶外拓展培訓后,當場可以發現團隊凝聚力及團隊斗志得到明顯提升,那么在后續的工作中西安戶外拓展培訓效果怎么評定呢?下面我們一起來看看。

                    通過培訓目標是否達成來評價培訓的成效。比如在工作中是否達到培訓計劃的要求,或解決培訓計劃的預期要解決的問題,這些都可以作為評價標準。
                  西安戶外拓展培訓
                    拓展培訓結束后,如果受訓員工在工作中表現出良好的工作態度,高度的責任心,那么就可以認定戶外拓展培訓效果以起到作用。

                    通過受訓員工人事記錄來評定戶外拓展培訓效果。假如西安拓展培訓員工熱情高漲和態度端正,績效考核有很大改善,那么拓展培訓以發揮積極作用。

                    調查受訓員工的上級或者下屬,了解他們對受訓員工經過戶外拓展培訓后的工作狀態,無論下屬或上級的看法,對培訓效果的評定都是非常重要的參考標準。

                    根據未受訓員工和受訓員工的工作效率來進行評定培訓效果。

                    以上就是戶外拓展培訓效果的評價方法,為了效果達到最佳,西安拓展建議每隔1個月進行回訪一次,了解受訓學員的心理狀態,鞏固培訓效果。

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