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                  戶外拓展培訓有什么意義
                  來源:www.dzzjw.cn 發布時間:2019年10月18日
                  西安戶外拓展培訓,在企業中有著不同的意義,對老員工是鞏固基礎,對新員工代表凝聚,所以對高效團隊,可以帶動公司業績。團隊建設最重要的是團隊精神。具備良好的團隊精神,團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗,達到最令人滿意的結果。
                  西安戶外拓展培訓
                  進行戶外拓展培訓有什么意義
                  1、戶外拓展培訓提升和強化個人心理素質:戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

                  2、戶外拓展培訓增強團隊合作精神:戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。

                  3、感受現代社會挑戰:現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。

                  體驗式學習的特點
                  1、體驗式學習最大的特點就是寓教于樂,所采用的活動與游戲本身具有極強的娛樂性,同時具有極強的引導性。老師在引導學習者進行活動與游戲時,也將同步引導學習者進行思考。

                  2、自我教育:由于學習者能夠在活動過程中自發地進行思考、總結,自然而然地處于主導地位。也就是說能夠最大限度的調動學習者的主觀能動性,具有很好的自我教育意義。

                  3、個性與團隊發展:體驗式學習力圖讓每個學習者置身于一個團隊當中,使他們在訓練過程中適應團隊并最終融入團隊,運用好自己的特長、智慧為團隊建設出力,達到個人與團隊共同成長的目的。

                  4、培訓方式靈活多變:體驗式學習強調“做”,并從“做”中領悟真理。“做”的范圍相當廣泛,以各項活動、游戲為學習的手段,其形式和內容都可以根據需要靈活轉變。

                  5、自我認知、同伴認知:通過一系列的活動引發學習者思想上的觸動,——認知活動、情感活動、意志活動,有明確的操作過程,從中可以綜合體現個體的心理過程、心理特征、行為特點。

                  6、明確的實際意義:互動式的學習過程使學習者能夠用自己親身經歷把握所學內容,學習效果更為明顯,也更容易將體驗過程中所得的心得轉移到工作與生活中,具有明確的實際意義。

                  正是因為有了以上幾項特點,體驗式學習讓學習者通過親身經歷,西安拓展培訓從根本上改變思想認知,并在習慣和行為上能有一個新的改變和突破。

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