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                  好的團建活動方案和專業的團建公司
                  來源:www.dzzjw.cn 發布時間:2018年12月08日
                  西安團建形式大致可以分為5種,這個回答分析了5種類型的優點、缺點分別是什么,你一看就能明白。其中最推薦的是最后一種。你應該先了解團建形式有哪些,再來判斷選哪種形式更好。

                  1.傳統拓展

                  就是大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

                  對于傳統拓展來說,好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。

                  效果主要還是看培訓師水平,能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了,更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽,但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊,想“掙快錢”的培訓機構太多了。

                  項目本身倒沒什么問題,都是經典項目,效果肯定是好的(培訓師靠譜的情況下)。就是形式過于固定了,基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方,還是熟悉的味道.....

                  因此拓展針對性不強,針對不同的團隊,用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建,要是多搞兩次,作為組織者的你估計要被罵慘了。

                  2.旅行式團建

                  西安團建活動顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。

                  這種形式就相當于大家一起出去旅游,放松一下。

                  旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

                  3.主題定制

                  根據企業需求,進行團建的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確保活動是與眾不同的,有很好的體驗。

                  假如做傳統拓展的話,直接把人拉到拓展基地,就可以開始了,基本上不用什么準備。但對于定制,必然需要專業的團隊來策劃。

                  基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。


                  4.吃喝玩樂

                  最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。

                  類似的還有:吃喝玩樂:聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴,保齡球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等

                  戶外活動:高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑

                  登山、探險、速降、沖浪

                  對于吃喝玩樂,幾次過后,難免沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了,所以不斷在找沒玩過的形式。并不能真正達到“團隊建設”目的(大多數)。適合大家一起玩,玩玩樂樂,圖個開心。

                  這時候回過頭來看題主提的方案:

                  1. KTV或吃飯什么的,太常規,也很難有深度的交流;
                  2. 十渡漂流或燒烤聽起來不錯,但仔細一看十渡漂流就覺得不Cool;
                  3. 密室逃脫、卡丁車等時間太短,難以提供足夠時間供大家加深認識;
                  4. 潛水、跳傘等太具有技術性,不會游泳,或恐高的話會難辦;
                  5. 自駕游去呼倫貝爾,晚上住蒙古包,烤羊肉,篝火晚會,這個吸引人,但考慮周末會不可避免有安排,或是女孩子覺得工作已經很累,周末想休息,也不好;
                  6. 包個別墅,大家做飯,打牌,喝酒,這個還是不好玩;
                  人均費用300-1000可以,多了的同事們愿意自己出,求有什么好的團建方案?求Plan!

                  除了第5,其實都是吃喝玩樂類型的對吧。

                  5.自己研究新形式

                  最推薦的形式,當然是自己設計啦...

                  其實團建還有很多有意思的形式出現,沃爾瑪這些形式,你可能就從來沒想到過。

                  沃爾瑪做了一個創新,在2017年5月的最后一天,沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工,制作了245個蛋糕。這些蛋糕不是用來賣的,而是準備在六一兒童節時,送往北川的一家希望小學。

                  制作蛋糕時,沃爾瑪綿陽門店發現店里的奶油原料不夠,門店員工緊急聯系公司的采購部,再通過采購部聯絡到奶油供應商,在最短時間內把十箱奶油從成都調到了綿陽的門店。整件事,完全是員工自發推動的,這就是很好地鍛煉了協作和快速解決問題啊。

                  這不僅是公益活動,也是一種創新的團建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護野生動物等。這些活動能調動起員工的參與性和對公司的認同感。

                  “一個雞蛋的暴走”就是這種公益和活動相結合的形式,挑戰50公里徒步,進行籌集善款,讓團建變得有社會價值。

                  這種團建活動方案往往都是自發組織的,和公司要求的活動相比,大家的積極性當然會多10倍。不過對于大多數組織者,只想簡單點,團建的方式簡單點......

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