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                  做好了是團建,做不好是團滅
                  來源:www.dzzjw.cn 發布時間:2019年01月03日
                         大家進了公司,成為職場人之后,都少不了要參加一個公司活動——西安團建建的目的無非是希望公司的工作人員能和睦相處,促進彼此融合,拉近距離,消除隔閡,增強團隊意識,同時能對公司產生一種歸屬感。

                        官方給的定義是:團隊建設是指為了實現團隊績效及產出*大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
                  西安團建
                         但團建做的不好很容易,做好很難。在網上隨便一搜團建,基本上都是大家對于團建的吐槽。有的甚至到了“每次公司一組織團建,我就想辭職的”這種程度。由此可見,團建的影響力是很大的,如果做的不好,還不如不做。

                         西安趣味團建活動本來就是促進集體關系的活動,如果能達到這樣的目的是最好的,不能的話就當成大家一起出去玩就好。

                  1.大前提是不占用休息日或是少占用休息日。

                         最好是不要占用休息日的時間。既然是工作時間,那么無論做什么都是工作的一部分,自然不會抗拒。或者只占用周五下班的時間,一起吃個飯隨便聊聊天就行。

                  2.去的地方要有意思,玩的內容要精彩。

                        如果公司組織團建是在工作日去旅游,相信大家都不會把這當成負擔而是真正的福利。當然旅游的地方要是真正讓人感興趣想去玩的,而不是一些大家平時根本都不會想去的地方。

                        除了旅游,玩也是一部分。其實一般的吃吃喝喝就好,再在酒足飯飽的時候聊聊天就足夠聯絡感情了,或者是去KTV唱歌。

                  3.頻率要恰當。

                        團建的目的是為了使同事們能在日常工作之外獲得放松,同時能提升團隊的默契程度,提高團隊的工作效率。但平常同事們在工作日的接觸已經很多了,尤其是工作時間較久的團隊,彼此也差不多都知根知底了,私下或許還會一起出去玩。團建的作用也不夠這么短的時間了解一個人,再加上大家不一定熱衷,一年一兩次也就可以了。

                  怎樣才能起到團建的作用

                        首先要明白,團建是有意義的,但并不是如想象中的那般有意義。

                        團建是能讓大家盡快消除隔閡,盡快破冰,熟悉團隊成員,培養感情。但是這些在工作中也是可以慢慢做到的,團建只是加快了這種進度,且只占據我們工作的一小部分。

                         在工作中團隊的成員肯定免不了要溝通,也要跟其他部門人員進行溝通。一個人的為人處世和做事情的責任心,都會隨著彼此接觸的時間加長而逐漸了解。這些自己通過接觸而了解到的事實,是不會通過一個團建就有所改變的。

                         一個人在團建表現得好,不代表在工作的時候就表現得好;在團建表現不好,也不代表工作能力就不行。

                        如果要想提高團隊凝聚力,最主要的還是要在工作中大家要積極溝通交流,主動避免誤會,消除隔閡,同時認真做事,具有責任心,能夠互相理解,這些才是增強團隊意識的不二法門。

                        西安趣味團建哪家好?軍威團建可以促進大家對于公司的感情,但這點感情基本上微乎其微,并且經常會起到反作用。如果想增強大家對于公司的歸屬感,首先要有一定的前提那就是:平常對待員工已經足夠好,否則只是舍本逐末。




                     

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